按照市卫计局党组《关于开展深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改工作的通知》文件要求，对照省委干部作风督导组来我支队督导检查中发现的问题，当前我支队将主要通过以下步骤进行自查整改，认真排查整改干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。
      一是制定方案，营造氛围。8月30日召开干部作风排查整改工作动员会，宣布排查整改实施方案，全体干部职工填写“深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改问题清单自查表”，梳理支队干部作风方面存在的突出问题，研究制定整改措施。
      二是开展专题教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“学思践悟梁家河大学问争做新时代新担当新作为好干部”主题实践活动，开展纪律作风学习教育，以“新时代新担当新作为”为主题，以主题党日、党课、研讨座谈会等形式广泛开展学习教育。
      三是扎实开展自查。对照排查内容，通过领导带头对照查、逐人分析深入查、畅通干部作风问题举报渠道查、广泛征求意见查、明察暗访查等方式排查干部队伍作风方面存在的突出问题。

四是认真推进问题整改。在全体党员干部自查的基础上，梳理问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台账，实行销号管理，认真进行整改。对发现的普遍性问题，以工作作风转变提升服务水平为主题开展专题教育；对个别干部存在的苗头性、倾向性问题采取提醒函询诫勉早打招呼早处理，推动整改工作见实效。

      五是全面广泛宣传。利用汉中卫生计生综合监督网站，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部作风取得实质性好转。同时，公布举报方式，主动接受干部群众对排查工作的监督。
      六是强化执纪问责。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育，要求限期改正；对干部作风问题比较突出的科室，分管领导要及时对其科长和当事人进行约谈；对经教育仍无明显改变的干部以及整改不力的个人，视情节给予组织处理或党纪政务处分。
      七是开展群众评议。9月14号以前，邀请管理服务对象、党员群众代表和“两代表一委员”对我单位干部作风进行评议。评议结果作为“四整治一评议”活动、干部作风问题大排查大整改工作检查验收的重要依据。